湛江廉江市的龍力電器有限公司注重安全生產(chǎn)，每天有2萬多臺(tái)電熱水壺從這里安全出廠。公司黨支部書記、工會(huì)主席、安全辦主任郭水連十年如一日對(duì)安全生產(chǎn)常抓不懈，引入細(xì)致管理措施，包括員工著裝規(guī)范、休息區(qū)域設(shè)立等，致力于構(gòu)建牢固的安全防線。郭水連的努力得到了廣泛認(rèn)可，獲得多項(xiàng)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)。

　　“你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情”“事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈”……走進(jìn)湛江廉江市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園內(nèi)的廣東龍力電器有限公司（以下簡稱“龍力公司”）生產(chǎn)車間，隨處可見的安全標(biāo)語，時(shí)刻在警醒著員工規(guī)范生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)排第一的指導(dǎo)思想下，每天有2萬多臺(tái)電熱水壺從這里安全走向世界。這離不開公司黨支部書記、工會(huì)主席、安全辦主任郭水連十年如一日對(duì)安全生產(chǎn)的常抓不懈。

　　建章立制抓規(guī)范 精細(xì)管理提質(zhì)效

　　郭水連被同事親切地稱為“連姐”。2010年前，她在中山市某電飯鍋廠擔(dān)任品質(zhì)經(jīng)理。那時(shí)，孩子到了要上小學(xué)的年紀(jì)，她決定回到家鄉(xiāng)，成為龍力公司的一名文員。

　　初到龍力公司車間，勤于思考的郭水連就發(fā)現(xiàn)許多管理制度不規(guī)范。于是，她自發(fā)每天在辦公室加班，有時(shí)到次日凌晨2點(diǎn)，把物料數(shù)據(jù)整理錄入EIP金蝶系統(tǒng)，還把安全資料歸納整理為13個(gè)大項(xiàng)、112個(gè)小項(xiàng)。

　　憑借對(duì)工作的熱心和耐心，郭水連在2013年被提拔為公司管理人員。在日常安全生產(chǎn)巡檢中她發(fā)現(xiàn)，許多女員工的頭發(fā)較長，在燥熱的車間工作時(shí)，風(fēng)扇一吹頭發(fā)就會(huì)被卷進(jìn)去。這樣的情況如果不加以改善，將會(huì)出現(xiàn)安全隱患。于是，郭水連借鑒之前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司安全生產(chǎn)管理做了許多細(xì)致調(diào)整，例如統(tǒng)一員工的著裝規(guī)范，給員工發(fā)放勞保用品，輔助工具、三級(jí)安全教育培訓(xùn)等。

　　以往，生產(chǎn)員工遇上喝水等生理需求時(shí)往往會(huì)稀稀拉拉離開崗位，很容易發(fā)生安全隱患和管理紕漏。對(duì)此，她主動(dòng)提議為員工在車間旁開辟休息區(qū)域，向公司申請(qǐng)資金購買休息桌椅、水杯架等，讓員工把茶杯等個(gè)人物品遠(yuǎn)離車間放置其中，每工作兩個(gè)小時(shí)便安排10分鐘休息，力求讓員工獲得身心上的休整。

　　一系列措施讓全廠員工的精神面貌和人員管理都有了全新可喜的變化，在郭水連的帶領(lǐng)下，公司黨支部先后7次被廉江市市委及廉江市直屬工委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，是湛江市、廉江市“非公”經(jīng)濟(jì)黨組織示范點(diǎn)，公司“職工之家”被廣東省總工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。

　　緊繃安全之弦 筑牢安全防線

　　作為廣東省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定的廣東省專精特新中小企業(yè)，由公司每天生產(chǎn)2萬多臺(tái)電熱水壺售往國內(nèi)1800多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，并遠(yuǎn)銷至50多個(gè)國家和地區(qū)。大量的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉產(chǎn)品誕生背后，如何保障其安全有序生產(chǎn)？

　　“沒有安全就沒有生產(chǎn)，更沒有效益，公司產(chǎn)品質(zhì)量的前提一定是做好安全生產(chǎn)?！惫B向記者道出“龍力”金字招牌背后的真諦。她介紹，在參照國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“6S管理”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約）的基礎(chǔ)上，她加入“安全”這一要素變?yōu)椤?S管理”，讓安全生產(chǎn)理念入腦入心。

　　有一次在巡查車間時(shí)，郭水連發(fā)現(xiàn)一作業(yè)員工沒有按要求使用夾具夾零件，她就站在一旁微笑地讓對(duì)方停下來，直到這位員工反應(yīng)過來并調(diào)整才放心離開。事后，這位員工誠懇地說：“連姐，雖然你當(dāng)時(shí)沒有批評(píng)我，但我感到很內(nèi)疚，因?yàn)槿绻僮鞑划?dāng)發(fā)生工傷，后悔的就是我自己和家庭，真的謝謝你?！?/p>

　　從督促車間管理者定期開展晨會(huì)、周會(huì)等安全培訓(xùn)和會(huì)議，到重視隊(duì)伍建設(shè)和職工安全知識(shí)教育管理，到每天身體力行到車間查看消防器材、安全夾具等是否到位，再到引入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)智慧監(jiān)控，郭水連讓公司安全生產(chǎn)工作得到飛躍的提升，近年來未發(fā)生一起人身設(shè)備安全事故。

　　郭水連時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，手機(jī)每天24小時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)，只要當(dāng)天電量低于50％就會(huì)讓她很焦慮，擔(dān)憂有事情不能得到及時(shí)處置。而每天身體力行地巡查車間安全，則讓她的微信步數(shù)每天1萬步左右，高峰時(shí)更是達(dá)到2萬步左右。

　　憑著努力、忘我、盡責(zé)的工作態(tài)度，郭水連獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、廣東省勞動(dòng)模范、廣東省工會(huì)女職工工作先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。郭水連坦言：“作為一名企業(yè)管理人員，我希望能夠盡自己一份力量，去帶動(dòng)身邊更多的人去爭做時(shí)代的楷模?！?/p>

　?。戏焦?bào)全媒體記者譽(yù)建業(yè) 通訊員陸思恩 黃春瓊）